Химическая промышленность РФ готова переплачивать за квалифицированных специалистов

15:49 25 січ. 2019 р.

На рынке химической промышленности спрос на высококвалифицированных специалистов превышает предложение. Это отражается на плавном росте зарплатных ожиданий кандидатов. Таковы выводы ежегодного исследования рынка труда и зарплат в России Hays Salary Guide 2017, проведенного компанией Hays. В нем приняли участие 4 776 профессионалов и 514 работодателей из крупных компаний. Большая часть из них – международные, основная часть опрошенных профессионалов работает в Москве, однако есть и респонденты из регионов.

В 2017 году 56% опрошенных работодателей на химическом рынке набирали новых сотрудников и только 6% проводили сокращения штата. При этом 44% респондентов отметили, что рынок испытывает дефицит квалифицированных кадров, столько же работодателей указали на нехватку специалистов с новыми или уникальными навыками. Исследование также показало, что в течение года 91% работодателей повышали своим сотрудникам зарплату, однако ее уровнем довольны только 32% опрошенных специалистов. В 2018 году 62% сотрудников ожидают роста уровня доходов, из них 13% рассчитывают, что рост составит более 20%. Ради конкурентной зарплаты сменить работу готов 91% опрошенных.

На рынке химии сохраняется устойчивый спрос на кандидатов с профильным образованием, сильными технологическими компетенциями и высоким уровнем английского языка. Причем последний навык важен не только для зарубежных, но и для отечественных работодателей, что связано с выходом многих российских компаний на западные рынки. Работодатели ждут от кандидатов успешно реализованных проектов по внедрению новых продуктов или развитию новых направлений. Они готовы переплачивать за специалистов в направлении сельскохозяйственном (средства защиты растений, семена) и пищевых ингредиентов, в частности за менеджеров-технологов, менеджеров по продажам, менеджеров по продукту. Например, международные компании в Москве готовы платить в среднем 170 тыс. рублей в месяц техническому специалисту по продажам с опытом работы от четырех лет. Столько же в среднем может получать менеджер по продукту. Специалист по сертификации с опытом работы более четырех лет может рассчитывать на 190 тыс. рублей.

Самые высокооплачиваемые должности на рынке химии относятся к позициям, которые представлены в основном в московских офисах международных компаний. Например, средний доход главы офиса международной компании в Москве с 50 и более сотрудниками и опытом работы более четырех лет может составлять 1 млн рублей в месяц. Зарплата «первого лица» с меньшим количеством лет опыта руководства компанией или меньшим количеством подчинённых варьируется от 350 до 500 тыс. рублей. Высокий уровень дохода на рынке химии также наблюдается у руководителей по внедрению: работодатели готовы платить им 300-420 тыс. рублей. Опытный директор по продажам может рассчитывать на среднемесячный доход в 350 тыс. рублей. Самый низкий уровень дохода можно отметить у технических специалистов с опытом работы от одного до четырех лет. Например, зарплатная вилка у такого специалиста по сертификации составляет 80-160 тыс. рублей, специалиста по внедрению – от 80-140 тыс. рублей, сервисного инженера – 60-130 тыс. рублей.

В следующем году 50% опрошенных работодателей намерены продолжить набор персонала, еще 50% будут искать замены. Тренд на рост зарплат планируют сохранить 94 % компаний.


Агротрейд Клуб - оперативна галузева інформація для Вашого бізнесу!

Поширити:

Профіль

AGROTRADE CLUB надає інструменти і сервіси для агрохімічного бізнесу в Україні і світі. Ми створюємо атмосферу для агрохімічної спільноти - AGROTRADE CLUB COMMUNITY. За допомогою наших бізнес - конференцій та інших подій, оператори агрохімічного ринку мають можливість отримувати оперативну галузеву інформацію та бізнес - аналітику, заручитись партнерством. Бізнес - аналітика від AGROTRADE CLUB допомагає орієнтуватися у динамічному середовищі світових та локальних агрохімічних ринків. Іміджеві інстументи AGROTRADE CLUB, такі як розумна інтерактивна мапа агрохімічних об'єктів, бізнес - тури на виробництво, інтерв'ю, статті та ін. - направлені на підвищення культури позіціонування Вашої компанії, товарів, послуг на світовому та локальному агрохімічних ринках.